Jak działa system szkolnictwa w Szwajcarii

System szkolnictwa wpływa na różne aspekty życia państwa i jego mieszkańców. Funkcjonowanie rynku pracy i wielu innych obszarów zależy od edukacji. Szwajcarski system edukacji jest dobrze zaprojektowany i bezpośrednio powiązany z rynkiem pracy. To jest powód, dla którego Szwajcaria jest tak rozwiniętym krajem.

Szwajcarski system podwójnej edukacji

W kraju czekolady, sera i wina system edukacji w szkołach średnich opiera się na kształceniu dualnym. Oznacza to, że teoria jest bezpośrednio powiązana z praktyką. Praktyczne uczenie się ma najwyższy priorytet i jest preferowane w stosunku do klasycznego uczenia się na pamięć. Wybierając szkołę średnią, uczniowie wybierają zawód i pracę, do której zostaną przygotowani przez firmę, a nie samą szkołę. To ostatnie jest tylko dodatkiem.

Uczniowie najpierw wybierają firmę, w której chcą kształcić się w określonym zawodzie, a następnie szkołę, w której uczęszczają na zajęcia teoretyczne z przedmiotów zawodowych i ogólnokształcących oraz część szkolenia praktycznego. W ten sposób uczniowie są przygotowani do życia i mogą rozpocząć pracę w pełnym wymiarze godzin natychmiast po ukończeniu szkoły bez przygotowania.

Uczniowie przechodzący takie szkolenie zawodowe nazywani są praktykantami. Firmy tworzą te miejsca pracy w ograniczonej liczbie. Jeśli uczeń jest zainteresowany określonym zawodem, ale nie może znaleźć firmy, w której mógłby się w nim kształcić, będzie musiał wybrać inny zawód, co jest niewielką wadą. Ponieważ jednak system ten zależy od rzeczywistej podaży i popytu na rynku, ma on pozytywny wpływ na gospodarkę kraju, ponieważ zmniejsza się luka między popytem na siłę roboczą a ofertami pracy.

Praca i nauka w tym samym czasie

Szwajcarskie kształcenie zawodowe oferuje szeroki zakres przedmiotów: rzemiosło, standardowe praktyki, bankowość, technologie informacyjne, praca socjalna, opieka zdrowotna, pedagogika, produkcja i taniec. Uczeń uzyskuje status pracownika w momencie rozpoczęcia szkolenia zawodowego. Zanim rozpocznie pracę, podpisuje umowę z właścicielem firmy, a miesięczna pensja, którą otrzyma, jest stała.

Nie jest ono jednak na tym samym poziomie, co wynagrodzenie pracownika pełnoetatowego. Firma nie tylko przygotowuje praktykanta do pracy, ale także często zapewnia mu pracę po ukończeniu nauki. Kolejną zaletą jest to, że młoda osoba jest zintegrowana z zespołem, którego jest pełnoprawnym członkiem. Firmy muszą mieć wyznaczoną osobę odpowiedzialną za ten proces. Aby zakwalifikować się do tej roli, należy ukończyć minimalny kurs szkoleniowy. Praktykanci uczęszczają do szkoły przez jeden lub dwa dni i spędzają w firmie trzy lub cztery dni w tygodniu.

Kontynuacja kształcenia

Po ukończeniu szkolenia zawodowego poprzez zdanie egzaminu licencjackiego, Szwajcarzy mogą albo pracować, albo - jeszcze lepiej - zapisać się na praktyczną szkołę wyższą lub uniwersytet. W Szwajcarii szkolnictwo wyższe dzieli się na uniwersytety, kolegia i instytuty szkolnictwa wyższego. W większości przypadków praktykanci po ukończeniu średniej szkoły zawodowej przechodzą do zawodowej szkoły średniej, a następnie na uniwersytet po ukończeniu szkoły średniej. Jeśli chcą pójść na uniwersytet po ukończeniu średniej szkoły zawodowej, muszą ukończyć roczny staż, podczas którego uzupełniają brakującą wiedzę teoretyczną.

Obowiązek szkolny w Szwajcarii trwa dziewięć lat. Następnie uczniowie mogą rozpocząć naukę w wyżej wymienionym liceum zawodowym lub szkole średniej. Uczniowie, którzy nie wiedzą, do której szkoły średniej II stopnia lub szkoły zawodowej chcą uczęszczać po szkole podstawowej, lub których wyniki są niższe, mają możliwość zapisania się na tzw. rok przejściowy, który jest okresem przejściowym. Uczniom osiągającym słabe wyniki oferowane są mniej wymagające dwuletnie kursy, po ukończeniu których otrzymują świadectwo. Po ukończeniu szkoły nadal mają możliwość studiowania w danej dziedzinie zawodowej. Różni doradcy, tacy jak pracownicy socjalni, doradcy zawodowi i pracownicy zintegrowani z systemem szkolenia zawodowego każdej firmy, pomagają uczniom w dokonaniu wyboru kariery.

Szwajcarski system edukacji odnosi sukcesy

System edukacji zawodowej jest dobrze rozwinięty w Szwajcarii. Potwierdza to ważny wskaźnik: niska stopa bezrobocia. Stopa bezrobocia nie przekracza 7%. Szwajcaria ma najniższą stopę bezrobocia wśród młodzieży w Europie. Podczas gdy średnia w krajach OECD wynosi około 12%. System ten jest bardzo atrakcyjny dla młodych Szwajcarów, ponieważ uczą się praktycznych rzeczy, a także zarabiają pieniądze podczas studiów, więc nie muszą podejmować różnych prac w niepełnym wymiarze godzin. Szwajcaria, jako konfederacja, współpracuje z poszczególnymi kantonami (państwami członkowskimi) oraz z samymi firmami w zakresie szkoleń zawodowych. 60% kosztów szkoleń ponoszą firmy. Mają wystarczające zasoby, aby sfinansować zarówno proces produkcji, jak i szkolenie zawodowe studentów.

System ten jest bardzo korzystny i skuteczny, ponieważ zapewnia ludziom pracę na całe życie podczas studiów. Szwajcaria powinna służyć jako przykład dla innych krajów, jak ulepszyć system szkolnictwa i połączyć go z prawdziwym życiem. Jednocześnie lokalny system daje Państwu możliwość bezproblemowej zmiany zawodu przez całe życie. To właśnie ten udany system szkolnictwa sprawia, że Szwajcaria jest przyjemnym krajem do życia, w którym wszystko działa i w którym dobrze się żyje.