Какова система школьного образования в Швейцарии

Система школьного образования влияет на различные аспекты жизни государства и его жителей. Функционирование рынка труда и многие другие сферы зависят от образования. Швейцарская система образования хорошо продумана и напрямую связана с рынком труда. Именно по этой причине Швейцария является такой развитой страной.

Швейцарская система двойного образования

В стране шоколада, сыра и вина система образования в средних школах основана на дуальном обучении. Это означает, что теория напрямую связана с практикой. Практическому обучению уделяется первостепенное внимание, и оно предпочтительнее классического заучивания знаний. Выбирая среднюю школу, ученики выбирают профессию и работу, к которой их, так сказать, подготовит та или иная компания, а не саму школу. Последнее является лишь дополнением.

Сначала ученики выбирают компанию, в которой они хотят обучаться определенной профессии, а затем школу, где они посещают теоретические занятия по профессиональным и общеобразовательным предметам и часть практической подготовки. Таким образом, ученики готовятся к жизни и могут приступить к полноценной работе сразу после школы без подготовки.

Студенты, проходящие такое профессиональное обучение, называются подмастерьями. Компании создают эти рабочие места в ограниченном количестве. Если студент заинтересован в определенной профессии, но не может найти компанию, где его могут обучить ей, ему придется выбрать другую профессию, что является небольшим недостатком. Но поскольку эта система зависит от реального спроса и предложения на рынке, она оказывает положительное влияние на экономику страны, так как сокращается разрыв между спросом на рабочую силу и предложениями о работе.

Работа и учеба одновременно

Швейцарское профессиональное обучение предлагает широкий спектр предметов: ремесла, стандартное ученичество, банковское дело, информационные технологии, социальная работа, здравоохранение, педагогика, производство, танцы. Студент приобретает статус работника, когда поступает на профессиональное обучение. Прежде чем начать работу, он подписывает контракт с владельцем предприятия, и ежемесячная зарплата, которую он будет получать, фиксирована.

Однако она не находится на том же уровне, что и зарплата штатного сотрудника. Компания не только готовит ученика к работе, но и часто обеспечивает его работой по окончании школы. Еще одно преимущество заключается в том, что молодой человек интегрируется в команду, в которой он является полноправным членом. В компаниях должно быть назначено ответственное лицо, которое будет отвечать за этот процесс. Чтобы претендовать на эту роль, вы должны пройти минимальный курс обучения. Ученики посещают школу один или два дня и проводят в компании три или четыре дня в неделю.

Продолжение обучения

После завершения профессиональной подготовки, сдав экзамен на степень бакалавра, швейцарцы могут либо работать, либо - что лучше - поступить на обучение в практический колледж или университет. В Швейцарии высшее образование делится на университеты, колледжи и институты высшего образования. В большинстве случаев после окончания средней профессиональной школы ученики переходят в профессионально-техническую школу, а после окончания средней школы - в университет. Если после получения среднего профессионального образования они хотят поступить в университет, им необходимо пройти годичную стажировку, в ходе которой они восполняют недостающие им теоретические знания.

Обязательное школьное образование в Швейцарии длится девять лет. Затем ученики могут поступить в вышеупомянутую профессиональную среднюю школу или среднюю школу. Ученики, которые не знают, в какую гимназию или профессиональную школу они хотят пойти после начальной школы, или у которых результаты ниже, имеют возможность поступить в так называемый переходный год, который представляет собой переходный период. Малоуспевающим ученикам предлагаются менее сложные двухгодичные курсы, по окончании которых они получают сертификат. После окончания школы у них остается возможность изучать какую-либо профессиональную область. Различные консультанты, такие как социальные работники, профессиональные консультанты и сотрудники, интегрированные в систему профессионального обучения каждой компании, помогают ученикам сделать выбор профессии.

Швейцарская система образования успешна

Система профессионального образования хорошо развита в Швейцарии. Это подтверждается важным показателем: низким уровнем безработицы. Она не превышает 7%. В Швейцарии самый низкий уровень безработицы среди молодежи в Европе. В то время как средний показатель в странах ОЭСР составляет около 12%. Эта система очень привлекательна для молодых швейцарцев, поскольку они учатся практическим вещам и, кроме того, зарабатывают деньги во время учебы, и им не приходится брать различные подработки. Швейцария, как конфедерация, сотрудничает с отдельными кантонами (государствами-членами) и с самими компаниями в системе профессионального обучения. 60% расходов, связанных с обучением, несут компании. У них достаточно ресурсов, чтобы финансировать как производственный процесс, так и профессиональную подготовку студентов.

Эта система очень выгодна и эффективна, поскольку она гарантирует, что у людей будет работа на всю жизнь во время их студенчества. Швейцария должна служить примером для других стран в том, как улучшить школьную систему и связать ее с реальной жизнью. В то же время, местная система дает вам возможность без проблем менять профессию на протяжении всей жизни. Именно эта успешная школьная система делает Швейцарию приятной страной для жизни, где все работает и в которой хорошо жить.